从月薪5k到月入5W的百万用户操盘手这个打杂小编

发表时间:2019-06-12

  他是考拉。在工作的前半年,他所做的事情和大多数新媒体小编一样令人抓狂——

  到处CtrlC文章,做素材的搬运工,很长时间卡在一个瓶颈里,找不到定位,获得的成就感很低。

  而现在,他不仅创办了考拉新媒体助手,成为秋叶团队核心成员,还多次0成本创造了百万量级运营刷屏案例。

  很多人问过我:同样做运营,为什么别人就能独立操盘项目,做出成绩,而我还是拿着5000块的月薪做打杂的活?

  由于最近来到了一家创业公司,不得已只能亲手带人。好在我招到了几个极其聪明的实习生。聪明到什么程度呢?一教就会!

  不到一个月时间,我不得不承认,即便是之前在网易,他也足以在我手里拿到一个8K的offer了,而在这之前,他对于新媒体真的什么也不会,公众号都没摸过。

  月薪5000和月薪5W的运营的差距,绝不在于后者多掌握了几个工具和方法,而是在于:一个优秀的运营,在面临一个问题时,其思考和理解问题的方式可能天然就是有所不同。

  P1阶段 :在这个阶段,你最重要的是公众号写作、社群运营、活动涨粉等技法。技法的意义在于,你可以通过它来拉升某个指标,比如通过文案优化,为公司带来商业价值。

  P2阶段:在这个阶段,是开始培养心法,也就是构建自己的底层逻辑。因为技法是随时可能失效,但是当你掌握了底层逻辑,就可以由此衍生出无数的技法,香港最准一肖中特,运营心法的掌握,也是运营人突破2W薪资的一个门槛。

  P3阶段: 在这个阶段,你所要做的唯一的事情,就是持续输出正确的决策,并推动策略的落地。

  有个学员,曾找我咨询如何策划过一场活动,帮他理清思路,我们通了半个小时的电线粉。还有很多人运营新人,一百分百高手论坛,通过我的指导,进入了网易、腾讯、百度等知名的互联网大厂。

  【高阶运营·系统心法】,希望可以通过这堂课程帮助1-4岁的运营解决知识体系和思维训练的问题,我会用社群,甚至一对一咨询的形式,来帮大家真正习得。

  记得在知乎上有个很经典的答案,引用一下“ 种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。”

  你带着你的具体问题和案例来,我们通过课程和训练帮助你提升你的思考方法和能力:

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  新媒体人面试、加薪、跳槽、晋升技巧:优秀学员将获得考拉附赠的新媒体求职面试、加薪课。已有多人验证,成功拿到百度、腾讯、网易等互联网大厂offer。

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  ▌建构全局意识,帮你打造运营核心竞争力:通过打造底层的思维体系,帮助1-4年的运营人真正树立自己的核心竞争力,成为公司不可替代的角色。

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  1-4年工作经验,已经具备还不错的执行力,但始终觉得自己缺乏一套行之有效的运营工作方法和核心知识体系的从业者;

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